LAMY_Nachhaltigkeit_Broschuere_VIEW_DE

Die Mitarbeitenden. • Sichere Arbeitsplätze und geringe Fluktuation • Rabatte für Beschäftigte auf das Lamy-Sortiment (Flohmarkt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) • Ausbildung in eigener Lehrwerkstatt • Eigene Kantine „Lamyteria“ für Beschäftigte • Angebot von Bildungsurlaub • Gesundheitsprogramm: bewegte Pause, e-Bike-Förderung • Jobticket Die Partnerschaften. • Pflege von langjährigen Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten • Vergabe von Montagearbeiten an Werkstätten für angepasste Arbeit • Fachhandelstreue Die Unternehmenskultur. • Unabhängiges deutsches mittelständisches Familienunternehmen • Klares langfristiges Bekenntnis zum Unternehmenssitz und Produktionsstandort Heidelberg • Proaktives Onboarding • Verbesserungsvorschläge durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • Fokus auf stabiles Wachstum Die Gesellschaft. • Unterrichtsmaterialien und Mitmachaktionen für Schulen • Förderung des Erwerbs und des Erhalts der Handschrift Als Familienunternehmen pflegt Lamy einen partnerschaftlich fairen und sozial gerechten Umgang auf allen Ebenen. Sei es mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden oder Lieferan- ten. Darüber hinaus stellt sich Lamy seiner Verantwortung auch gegenüber der Gesellschaft. Der Fokus auf qualitativem Wachstum des Unternehmens und wertschätzendem Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Partnern sowie gegenseitiges Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten prägen die Unternehmenskultur. Die Handschrift ist sichtbarer Ausdruck der eigenen Persönlichkeit. Für Lamy ist sie darüber hinaus ein wichtiges Kulturgut, für dessen Erhalt und Förderung das Unternehmen eintritt. Lamy-Schreibgeräte inspirieren Menschen auf der ganzen Welt, ihre intellektuellen, gestal- terischen und kommunikativen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Deswegen nennen wir bei Lamy unsere Schreibgeräte Thinking Tools: Werkzeuge zum Schreiben, Malen und Zeichnen, die Menschen dabei helfen, ihre Gedanken in eine Form zu bringen und greifbar zu machen. SOZ I A L - G E S E L L S C H A F T L I C H E Ve r an t wo r t u n g 9